Oba Hortifruti está com vaga de emprego aberta para Jovem Aprendiz em São José dos Campos. Os interessados na oportunidade poderão se cadastrar caso cumpram os requisitos solicitados. Veja os detalhes e faça sua inscrição.
Atividades desempenhadas pelo Aprendiz:
- Atua em áreas administrativas e/ou técnicas;
- Realiza trabalhos que requeiram conhecimento de normas e procedimentos/fluxos internos de uma determinada área, além de inter-relacionamentos com outras áreas da organização;
- Recebe orientação e supervisão constante.
- Executar atividades de controle administrativo, bem como fornecer suporte ao superior imediato, contatando setores envolvidos, quando necessário, visando esclarecer dúvidas e/ou sanar possíveis problemas.
- Manter controle das rotinas do setor, a fim de subsidiar a definição de critérios e tomada de decisões.
- Controlar os documentos do setor, através de meios que facilitem a sua rastreabilidade, visando um pronto atendimento das necessidades internas e externas.
- Efetuar controles diversos, através do levantamento de dados, a fim de informar ao superior imediato os resultados desses levantamentos.
- Efetuar a inclusão de informações no sistema, visando manter e preservar a integridade das mesmas.
- Elaborar relatórios gerenciais, digitar laudos, boletins, atestados, planilhas, etc., com informações e dados estatísticos sobre a área em questão, visando fornecer subsídios para decisões e correções de políticas ou procedimentos na mesma.
- Cumprir com os requisitos que regem a Política e os Objetivos da Qualidade na empresa.
Exigências exercidas pelo Aprendiz:
- Requer cursando Ensino Médio;
- Estudar no período noturno.
Vantagens oferecidas pela empresa:
- Restaurante na empresa;
- Descontos de 20% para compras no setor de Hortifruti;
- Vale-transporte.
Jornada:
- Disponibilidade para trabalhar em loja 3 vezes por semana no horário das 09h as 15h15;
- Disponibilidade para realizar curso de aprendizagem no Senac 2 vezes na semana no horário das 14h as 17h30;
- 3 dias em loja 2 dias de curso.
